Заявление на участие в конкурсе в кадровый резерв

Заявление на участие в конкурсе в кадровый резерв

Заявление на участие в конкурсе в кадровый резерв

Заявление на участие в конкурсе в кадровый резерв

Электронные версии бланков документов, необходимых для участия в конкурсе на замещение вакантных должностей гражданской службы Липецкой области и включение в кадровый резерв администрации области - скачать

РАСПОРЯЖЕНИЕ
АДМИНИСТРАЦИИ ЛИПЕЦКОЙ ОБЛАСТИ

07.08.2017 г. Липецк

№ 312-р

  О проведении конкурса на включение в кадровый резерв администрации Липецкой области  

В целях обеспечения права граждан Российской Федерации на равный доступ к государственной службе и подбора наиболее квалифицированных и компетентных кадров на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы в исполнительных органах государственной власти Липецкой области, в соответствии со статьей 22 Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Указом Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 года № 112 «О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации» и распоряжением администрации Липецкой области от 6 июля 2010 года № 228-р «О создании конкурсных комиссий на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Липецкой области в администрации Липецкой области и исполнительных органах государственной власти Липецкой области»:

1. Провести конкурс на включение в кадровый резерв администрации Липецкой области для замещения должностей государственной гражданской службы Липецкой области:


- консультанта отдела лицензирования и декларирования розничной продажи алкогольной продукции управления потребительского рынка и ценовой политики Липецкой области;
- старшего специалиста управления экономики администрации Липецкой области.

2. В состав конкурсной комиссии включить:

в качестве представителей структурных подразделений, в которых проводится конкурс:

  • Киреева Николая Сергеевича – начальника управления потребительского рынка и ценовой политики Липецкой области;
  • Чумарина Анатолия Борисовича - начальника управления экономики администрации Липецкой области;

в качестве независимых экспертов:

  • Богомолову Аллу Викторовну – к.соц.н., доц., доцента кафедры управления института истории, права и общественных наук ЛГПУ им. П.П.Семенова-Тян-Шанского;
  • Савельева Владимира Федосеевича – члена Союза журналистов России, заслуженного работника культуры РФ;
  • Смыслову Ольгу Юрьевну – д.э.н., доц., заместителя директора по научной работе Липецкого филиала Финуниверситета;
  • Яцухина Юрия Ивановича – к.соц.н., доц., заместителя директора Липецкого филиала РАНХиГС.

3. Условия проведения конкурса утвердить (прилагаются), разместить на официальных сайтах администрации Липецкой области и государственной информационной системы в области государственной службы в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», а также опубликовать в «Липецкой газете».


Глава администрации Липецкой области О.П.Королев

 

Приложение
к распоряжению
администрации области

УСЛОВИЯ
проведения конкурса на включение в кадровый резерв администрации Липецкой области

Конкурс на включение в кадровый резерв администрации Липецкой области в исполнительных органах государственной власти Липецкой области проводится среди граждан, подавших заявление на участие в нем, при соблюдении условий, установленных статьей 22 Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Указом Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 года № 112 «О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации» и Законом Липецкой области от 30 декабря 2005 года № 259-ОЗ «О государственной гражданской службе Липецкой области».

Право на участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и отвечающие квалификационным требованиям для замещения вакантной должности гражданской службы, установленным в соответствии с законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе.

Гражданский служащий вправе на общих основаниях участвовать в конкурсе независимо от того, какую должность он замещает на период проведения конкурса.

В кадровый резерв включаются граждане (гражданские служащие), соответствующие следующим квалификационным требованиям:

  • для замещения должности консультанта отдела лицензирования и декларирования розничной продажи алкогольной продукции управления потребительского рынка и ценовой политики Липецкой области необходимо наличие высшего образования по специальности, направлению подготовки: «Юриспруденция» или «Правоведение», или «Государственное и муниципальное управление», или «Менеджмент организации», или «Обработка металлов давлением», или «Товароведение», или «Технология продукции и организация общественного питания», или «Экономика», или «Финансы и кредит», или «Государственный аудит», или «Экономика труда», или «Национальная экономика», или «Экономическая безопасность», или «Мировая экономика», или «Налоги и налогообложение», или «Бухгалтерский учет, анализ и аудит», или «Экономика и управление на предприятии (по отраслям)», или «Менеджмент» (квалификация экономист) и стажа государственной службы не менее одного года или стажа работы по специальности, направлению подготовки не менее двух лет. В обязанности входят вопросы: осуществления административных процедур при предоставлении государственной услуги по лицензированию розничной продажи алкогольной продукции, заготовке, хранению, переработке и реализации лома цветных и черных металлов; подготовки проектов приказов о выдаче (отказе в выдаче), продлении (отказе в продлении), переоформлении (отказе в переоформлении), приостановлении действия лицензии; подготовки проектов приказов о проведении внеплановых выездных проверок и другие вопросы, предусмотренные должностным регламентом. Для замещения данной должности гражданской службы конкурс проводится в форме конкурса – испытания;
  • для замещения должности старшего специалиста управления экономики администрации Липецкой области необходимо наличие среднего профессионального образования по специальности: «Преподавание в начальных классах» или «Педагогика дополнительного образования», или «Документационное обеспечение управления и архивоведение», или «Информационные системы (по отраслям)», или «Прикладная информатика», или «Организация и технология защиты информации», или «Информационная безопасность телекоммуникационных систем», или «Информационная безопасность автоматизированных систем», или «Экономика и бухгалтерский учет (по отраслям)», или «Финансы», или «Социальная работа», или «Право и организация социального обеспечения» либо высшего образования. В обязанности входят вопросы: обеспечения порядка работы приемной начальника управления экономики администрации области; ведения делопроизводства и технической работы с документами; контроля за соблюдением установленных сроков работы с документами; организации работы в системе электронного документооборота «Дело»; приема и отправки входящей и исходящей корреспонденции; регистрации входящей и исходящей корреспонденции и другие вопросы, предусмотренные должностным регламентом. Для замещения данной должности гражданской службы конкурс проводится в форме конкурса документов.

Предполагаемая дата проведения конкурса: сентябрь 2017 г.

Прием документов начинается с момента размещения объявления о проведении конкурса на официальном сайте администрации Липецкой области в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» и продолжается в течение 21 дня. Прием документов осуществляется в каб. №107, №116 здания администрации Липецкой области. Время приема документов: понедельник - четверг с 8:30 до 13:00 и с 14:00 до 17:00; пятница – с 8:30 до 13:00, с 14:00 до 16:00. Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления являются основанием для отказа гражданину в их приеме.

Кандидаты на включение в кадровый резерв администрации Липецкой области, допущенные к участию в конкурсе, извещаются о дате, месте и времени проведения конкурса за 15 дней до его проведения.

Гражданин Российской Федерации, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в управление государственной службы и кадровой работы администрации Липецкой области следующие документы:

(электронная версия бланков документов: http://admlip.ru/):


1) личное заявление;
2) собственноручно заполненную и подписанную анкету, форма которой утверждена Правительством Российской Федерации, с приложением фотографии;
3) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
4) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы: копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина; копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);
5) документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению (медицинское заключение учетной формы №001-ГС/у).

Информация о результатах конкурса размещается на официальном сайте администрации Липецкой области в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» (http://admlip.ru).

Контактные телефоны: 22-86-37; 22-84-43



Заявление на участие в конкурсе в кадровый резерв

Заявление на участие в конкурсе в кадровый резерв

Заявление на участие в конкурсе в кадровый резерв

Заявление на участие в конкурсе в кадровый резерв

Заявление на участие в конкурсе в кадровый резерв

Заявление на участие в конкурсе в кадровый резерв